为深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，贯彻落实中国电子2024年人力资源工作要点和选人用人巡视整改相关要求，提升公司人力资源队伍专业化水平，5月30-31日，中电工业互联网有限公司（简称中电互联）在长沙举办2024年人力资源专题培训班。中电互联党委副书记、副总经理邓子畏出席活动并作开班致辞。

邓子畏指出，中电互联坚决落实“党管干部”“党管人才”要求，坚持“人才强企”战略，人才队伍初具规模。2024年是中国电子“人才强基年”，也是中电互联纵深推进管理体系重建的重要一年。各级人力资源工作者要适应新形势、新任务、新挑战，深刻认识人力资源管理赋能经营发展的重要职责使命，躬身入局、深入业务、识别人才，不断加强精细化管理，优化人力资源配置，强化人工成本管控，切实把好人才“三关”，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。

此次培训班特别邀请人才盘点及继任管理专家、简聘集团合伙人、泰锐普咨询总经理欧阳倩作了人才盘点专题培训。中电互联相关职能部门负责人分别围绕公司业务概况、劳动用工、人事政策、干部管理、人工成本管控、人事档案管理及人才发展等主题作了深入解读。

在分组讨论与汇报环节，各组学员踊跃发言、各抒己见，现场气氛热烈。集中培训结束后，以现场测评方式对学员进行了培训考核，人力资源部负责人就培训情况和考核结果作了全面总结。

各子公司人力资源负责人和业务骨干近30人参加培训班。