中国电子：以高质量党建引领推动企业高质量发展
全国国企党建会召开五年来，中国电子党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为全部工作主线，认真履行全面从严治党主体责任，对标中央精神，全面落实30项重点任务和23项重点工作，按照国资委党委部署，一年一个主题推进5个专项行动，结合企业实际规划实施落实全国国企党建会精神的时间表、任务书、路线图，全系统各级党组织的凝聚力、向心力、战斗力和创造力不断增强，企业改革发展和党的建设取得明显成效。
贯彻落实党中央重大决策部署力度实现显著提升
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，坚决扛起“网信产业国家队”的使命，坚持在关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域支持国家战略，谋划战略布局，不折不扣贯彻落实党中央重大决策部署，“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉明显增强。
贯彻落实“两个一以贯之”要求取得显著成效
全面实现“党建入章”，落实“双向进入、交叉任职”领导体制，党委书记、董事长“一肩挑”，符合条件的党组织班子成员进入董事会、监事会、经理层。推动所属企业董事会结构优化、能力匹配、履职到位，推进专业化专职化董监事队伍建设。制定公司治理权责表，规范决策全流程，健全党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单，形成了颇具特色的公司治理制度体系。2020年，中国电子党建责任制、董事会考核均获评A级，落实“两个一以贯之”取得重要成果。
建设高素质专业化干部队伍得到显著加强
始终牢记总书记提出的国企领导人员“20字”要求，坚持党管干部党管人才原则，发挥市场化选人用人机制作用，打造国家网信产业生力军。健全选拔任用体系，选用讲政治懂经营会管理的企业家，集聚网信领域的“奇才”“怪才”，推动干部队伍年轻化专业化，增强干部治企兴企、管党治党能力。健全正向激励体系，完善人才成长和干部担当作为正向激励体系，落实“三个区分开来”容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。健全从严管理体系，制定干部监督工作办法，细化履职待遇业务支出管理，开展选人用人专项检查，将严的要求和实的作风贯穿干部培养教育、考察考核、日常管理各环节。
基层党组织建设质量和水平得到显著提高
坚持一切工作到基层的鲜明导向，创建党建工作路线图、任务书、责任制、体检报告“四位一体”党建工作格局，用三年时间分步实施C-E-C（标准-示范-特色）党支部建设提升工程，按照一年抓短板、两年促提升、三年上水平的目标，基层党建“四个化”问题得到有效扭转，“组织起来”能力得到进一步增强。坚持党建工作与生产经营目标同向、措施同定、工作同步，发挥党组织和党员在急难险重任务、抗击新冠疫情、应对重大自然灾害中创新引领和示范带动作用，形成上下贯通、执行有力的组织体系。
推动全面从严治党向纵深发展的路径举措实现显著拓展
健全监督责任体系，建立纪检监察组与党组定期会商、情况通报、线索排查的工作机制，建立巡视办和巡视组“一体化”、年轻干部参与巡视锻炼等工作机制。建立贯彻落实中央八项规定精神和整治“四风”问题负面清单，明确需要重点关注的10类80项负面清单。落实“四种形态”要求，对苗头性问题及时提醒、督促纠正，充分发挥巡视巡察作用并实现全覆盖，做好巡视整改“后半篇文章”，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。
落实党建工作责任意识得到显著增强
全面压实党建工作主体责任，落实党组织书记第一责任、专职副书记直接责任、班子其他成员“一岗双责”，进一步凝聚管党治党合力。坚持把党建责任制考核纳入企业经营指标考核，与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，通过党建工作推进会、党组织书记述职评议会、党建联系点制度，传导压力、落实责任，形成“明责、考责、履责、尽责”的党建责任闭环，保证了责任一贯到底、任务落实落地。
五年来，中国电子党组坚持贯彻落实全国国企党建会精神，牢记“国之大者”，践行初心使命，从党史中汲取网信产业创新发展的智慧力量，从学习中锻造善于创新、敢于斗争的意志精神，从政治上认识加快打造国家网信产业核心力量和组织平台的重要性紧迫性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实以高质量党建引领推动企业高质量发展，中国电子连续11年跻身《财富》世界五百强。
立足党的百年新起点，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，中国电子责任重大、使命光荣。下一步，中国电子党组将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的“最新篇章”“国企篇章”，巩固拓展国企党建会五周年“回头看”经验成果，研究落实新发展阶段持续提升党建质量的具体措施，推动党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动走深走实，全面落实国企改革三年行动，加快打造国家网信产业核心力量和组织平台。
